2014年高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)匯總

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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摘要 2014年高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)匯總,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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2014年高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)匯總
1	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)評(píng)估反饋系統(tǒng)
2	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)
3	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃系統(tǒng)
4	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求分析系統(tǒng)
5	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)
6	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)職能部門(mén)的組建模式
7	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃內(nèi)容
8	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃制訂的前提
9	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的制訂
10	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:什么是企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃
11	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂
12	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:制訂企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的注意事項(xiàng)
13	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:培訓(xùn)文化的含義及功能
14	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:培訓(xùn)文化的發(fā)展過(guò)程
15	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:學(xué)習(xí)型組織的含義
16	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:學(xué)習(xí)型組織的特征
17	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建
18	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:組織學(xué)習(xí)力的培養(yǎng)
19	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:創(chuàng)新能力的含義
20	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:常見(jiàn)思維障礙
21	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:常見(jiàn)的思維形式
22	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:常見(jiàn)的思維訓(xùn)練詳解(1)
23	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:常見(jiàn)的思維訓(xùn)練詳解(2)
24	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:設(shè)問(wèn)檢查法
25	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:頭腦風(fēng)暴法
26	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面
27	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:培訓(xùn)轉(zhuǎn)化理論
28	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換機(jī)制
29	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方法
30	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:職業(yè)生涯管理的概念
31	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:職業(yè)生涯管理的概念
32	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:組織職業(yè)生涯管理的原則
33	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:組織職業(yè)生涯管理的任務(wù)
34	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:組織職業(yè)生涯管理中的角色
35	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:組織職業(yè)生涯規(guī)劃的制訂
36	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:職業(yè)生涯路徑設(shè)計(jì)
37	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:組織職業(yè)生涯管理的制度和措施
38	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:員工職業(yè)生涯早期的組織管理
39	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:員工職業(yè)生涯中期的組織管理
40	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:員工職業(yè)生涯后期的組織管理
41	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:組織對(duì)職業(yè)錨的開(kāi)發(fā)
42	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:職業(yè)生涯管理的四個(gè)階段
43	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理策略
44	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:組織職業(yè)生涯管理的三部分
45	高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法
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