高級人力資源管理師專業技能:組織職業生涯規劃的制訂
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師專業技能:組織職業生涯規劃的制訂,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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組織職業生涯發展規劃的制訂
建立職業生涯通道即為組織的職業生涯發展規劃的制訂的過程。其目的在于促進企業現有人才更有效的俄發展。
制訂組織的職業生涯發展規劃時，應注意以下幾方面問題：
1、為員工考慮新的或非傳統的職業通道
2、應該使跨越不同的部門、專業和崗位的職業通道得到拓展
3、為所有員工提供均等就業與發展的機會
4、注重員工個人發展需要的滿足
5、通過由橫向與縱向工作的變換而提供的在職培訓來改善業績。
6、確定培訓和發展需要的方法
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