高級人力資源管理師專業技能:制訂企業培訓開發規劃的注意事項
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師專業技能:制訂企業培訓開發規劃的注意事項,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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制訂企業培訓開發規劃的注意事項
1、高度重視培訓規劃的制度。
2、培訓開發規劃應落實到部門。
企業培訓規劃負責人應當達到以下要求：(1)了解企業的發展歷程和發展戰略，熟悉自身企業的文化。(2)對培訓行業有相當的了解，熟悉大量的培訓機構和培訓老師。(3)掌握培訓需要調查的基本方法和手段，能夠深入了解員工狀況。(4)能夠進行培訓預算管理和培訓實施管理。(5)掌握培訓評估的主要方法和手段。
3、清晰界定培訓開發的目標和內容。
學員的評估方式：口試、筆試、實地模擬、培訓后工作表現。
培訓師的評估方式： 觀察、測試、或通過學員表現評估。
4、重視培訓方法的選擇。
5、重視培訓學員的選擇。
6、重視培訓師的選擇。
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