高級人力資源管理師專業技能:學習型組織的含義
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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學習型組織的含義
“學習型組織”是指一個通過獲取或創造新知識，具有不斷開發、適應于變革能力的組織。
對于學習型組織來說，首先，應當明確學習涉及個人、團體、組織和社會四個維度。它會不斷改變組織的形態，其次，創建學習型組織應當堅持六個行為準則，即創造不斷學習的機會;促進學習者之間的探討與對話;鼓勵共同合作和團隊學習;建立學習及學習共享系統;促進成員邁向共同愿景;使企業的學習組織與環境條件相結合、相適應。
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