高級人力資源管理師專業技能:常見的思維訓練詳解(2)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師專業技能:常見的思維訓練詳解(2),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球獨家視頻解析新教材及考情變化
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一、聯想思維訓練(P195-197)
1、空間接近聯想;2、時間接近聯想;3、外形相似聯想;4、意義相似聯想;5、對比聯想6、因果聯想
二、邏輯思維訓練(P197-198)
邏輯思維解決的是準確性問題，創新思維解決的是新穎性問題。具體訓練的方法如下：
1、嚴格遵循邏輯法則;2、結合案例，深思熟慮;3、熟能生巧，舉一反三。
三、辯證思維訓練(P198-202)
1、根據事物普遍聯系的觀點，從各個不同的方面去參考，迅速把思考結果記錄下來
2、要從正反兩方面去思考。
3、兼顧長遠和當前要的觀點
4、行動的目的性應當明確，具體矛盾具體分析
5、抓住主要矛盾的觀點
6、用發展的眼觀看問題，這是辨證思維的重要特點。
7、不固執己見，善于集思廣益，也是辯證思維的必然要求。
8、分析和綜合的統一是辯證思維的重要準則。
9、比較是認識思維對象之間的差異性和共同點的方法。
10、辯證思維的方法要求我們抓事物發展的關鍵點，注意從量變到質變的規律。
11、善于區別現象與本質，這也是辯證思維的要求。
12、善于找到主要矛盾和矛盾的主要方面。
13、進行創新思維時，鍥而不舍堅持到底非常重要。
14、對于已取得的成果或結論，用清晰的語言表達，這是辯證思維的要求。
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