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二級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考前習(xí)題之單項(xiàng)選擇題。(共15題，每題1分，共15分)

1、需要進(jìn)行用工備案的員工包括( )。

(A)簽訂固定期限勞動合同的員工

(B)簽訂無固定期限勞動合同的員工

(C)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的員工

(D)非全日制用工

解釋:

參考答案：ABC

2、下列屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的有( )。

(A)有關(guān)員工休息休假引發(fā)的爭議

(B)因簽訂集體合同發(fā)生的爭議

(C)因執(zhí)行勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)的勞動爭議

(D)因單位對違紀(jì)員工記過處分發(fā)生的爭議

解釋:

參考答案：ACD

3、( )可以擔(dān)任集體協(xié)商的職工代表。

(A)普通職工

(B)工會會員

(C)企業(yè)人力資源經(jīng)理

(D)工會女工委員

解釋:

參考答案：ABCD

4、勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位是勞動部門發(fā)布的各類職業(yè)或工種的工資水平狀況，它對工資協(xié)商起著( )作用。

(A)指導(dǎo)性

(B)直接調(diào)控

(C)間接調(diào)控

(D)決定性

解釋:

參考答案：AC

5、在勞動者的各項(xiàng)收入當(dāng)中，不應(yīng)計(jì)入最低工資的項(xiàng)目有( )。

(A)加班加點(diǎn)費(fèi)

(B)特殊工作條件下的津貼

(C)法定福利

(D)基本工資

解釋:

參考答案：ABC

6、集體協(xié)商屬于( )類型的溝通。

(A)正式溝通

(B)非正式溝通

(C)雙向溝通

(D)單向溝通

解釋:

參考答案：AC P87-88

7、勞動訴訟過程中，人民法院可以缺席判決的情形包括( )。

(A)必須到庭的被告無故不到庭的或中途退庭的

(B)被告反訴，原告不到庭或中途退庭的

(C)原告申請撤訴未被準(zhǔn)許的

(D)第三人不到庭的

解釋:

參考答案：AB

8、按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)( )。

(A)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見

(B)與工會或者職工代表平等協(xié)商確定

(C)經(jīng)工會同意

(D)公示，或者告知?jiǎng)趧诱?/p>

解釋:

參考答案：ABD P120

9、以下關(guān)于企業(yè)勞動規(guī)章制度的表述，正確的是( )。

(A)在簽訂勞動合同過程中，企業(yè)有義務(wù)向勞動者公開勞動規(guī)章制度

(B)企業(yè)勞動規(guī)章制度的變更，需要履行民主程序

(C)企業(yè)勞動規(guī)章制度一般對所有員工都有規(guī)范作用

(D)企業(yè)可以與勞動者約定低于規(guī)章制度的勞動條件

解釋:

參考答案：ABC

10、依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，并從勞動者本人的工資中扣除。但每月( )。

(A)扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資10%

(B)扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資20%

(C)扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資30%

(D)扣除后的剩余工資部分不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

解釋:

參考答案：BD P13

11、如果企業(yè)要依照勞動規(guī)章制度對某位員工進(jìn)行內(nèi)部警告處罰，必須符合以下條件( )。

(A)規(guī)章制度內(nèi)容合法

(B)規(guī)章制度經(jīng)過內(nèi)部公示

(C)規(guī)章制度制定程序合法

(D)處罰決定必須事先征得工會同意

解釋:

參考答案：ABCD

12、在國有獨(dú)資公司，下列哪些人員不得擔(dān)任公司職工董事( )。

(A)公司黨委(黨組)書記

(B)未兼任工會主席的黨委副書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組組長)

(C)公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理

(D)總會計(jì)師

解釋:

參考答案：ABCD P157

13、同工同酬必須具備的條件是( )。

(A)工作崗位、工作內(nèi)容相同

(B)技術(shù)等級相同

(C)在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量

(D)同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績

解釋:

參考答案：ACD

14、一般情況下，勞資協(xié)商者把自己所設(shè)定的協(xié)商目標(biāo)劃分為三個(gè)層次，即( )。

(A)理想目標(biāo)

(B)可接受目標(biāo)

(C)中等目標(biāo)

(D)最低目標(biāo)

解釋:

參考答案：ABD P144

15、傾聽的技巧可以概括為( )。

(A)鼓勵(lì)對方多說

(B)適時(shí)反饋

(C)換位思考

(D)勿頻繁地打斷對方，妄加評論，過早地下結(jié)論

解釋:

參考答案：BC P143

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