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2020年一級勞動關系協調師考試將在5月舉行（因受疫情影響具體時間等官方正式通知），對于勞動關系協調員考試復習離不開階段練習題，通過整理一級勞動關系協調師備考習題方便大家備考，下面環球網校小編為大家整理2020年一級勞動關系協調師考前習題（1），供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加勞動關系協調員考試時間、報名時間等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

一級勞動關系協調師考前習題之多項選擇題。(1~10題，每題一分，共10分)

1、沖突管理系統在正式實施和運行階段的主要工作包括( )。

A、系統宣傳與推廣

B、協調勞資雙方關系

C、對沖突管理團隊的培訓

D、處理員工苦情投訴

答案：AC

2、勞動規章制度體系主要包括( )。

A、招聘制度、考勤與休假制度

B、薪酬福利制度、勞動爭議處理制度

C、產權制度、保密制度

D、培訓制度、人事交接調動制度

答案：ABD

3、突發事件預警傳導主要包括( )。

A、企業突發事件預警

B、行業突發事件預警

C、重大突發事件預警

D、地域突發事件預警

答案：BCD

4、下列選項中，屬于商業秘密特征的是( )。

A、經濟性

B、秘密性

C、措施性

D、合法性

答案：ABCD

5、企業勞資沖突管理系統外部解決的經費承擔者主要有( )。

A、企業

B、員工

C、工會

D、政府

答案：AB

6、勞動規章制度評估方法主要包括( )。

A、圖表評估法

B、簡單排序評估法

C、配對比較評估法

D、層次分析法

答案：ABCD

7、用人單位積極預防勞動爭議的發生，主要措施有( )。

A、依法制定并完善企業規章制度，注意制度化管理

B、加強勞動合同管理，注重契約的運行

C、加強民主管理，改善勞動條件和工作環境

D、定期對影響社會穩定的因素進行排查

答案：ABCD

8、下列關于訴訟的說法，正確的是( )。

A、勞動爭議訴訟包括勞動爭議訴訟與人事爭議訴訟

B、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟

C、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起二十日內向人民法院提起訴訟

D、一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行

答案：ABD

9、勞動爭議協商的原則有( )。

A、平等原則

B、公平原則

C、自愿原則

D、合法原則

答案：ABCD

10、影響工資標準調整的因素有( )。

A、勞動力市場因素

B、政府的法律、法規

C、用人單位經營狀況

D、企業文化和戰略

答案：ABCD

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