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2020年一級勞動關系協調師考試將在5月舉行（因受疫情影響具體時間等官方正式通知），對于勞動關系協調員考試復習離不開階段練習題，通過整理一級勞動關系協調師備考習題方便大家備考，下面環球網校小編為大家整理2020年一級勞動關系協調師備考習題（4），供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加勞動關系協調員考試時間、報名時間等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

一級勞動關系協調師備考習題之多項選擇題。(1~10題，每題1分，共10分)

1、廠務公開的載體主要有( )。

(A)職工代表大會

(B)會議通報

(C)廠務公開欄

(D)公司內部信息網絡

解釋:

參考答案：ABCD

2、下列哪些情形工會可以要求與企業進行勞資協商( )。

(A)關于工作時間的規章制度

(B)企業單方解除勞動者的勞動合同

(C)企業進行經濟性裁員

(D)企業準備引進先進設備

解釋:

參考答案：ABC

3、按照《勞動合同法》的規定，用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當( )。

(A)經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見

(B)與工會或者職工代表平等協商確定

(C)經職工代表大會通過

(D)公示，或者告知勞動者

解釋:

參考答案：ABCD

4、職工監事依法可以行使以下權利( )。

(A)參加監事會議，行使監事的發言權和表決權

(B)就涉及職工切身利益的規章制度或重大事項，提議召開監事會議

(C)監督公司的財務情況和勞動合同、集體合同的履行情況

(D)列席董事會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議

解釋:

參考答案：ABCD

5、可提出職工董事監事罷免案的有( )。

(A)企業工會

(B)十分之一以上全體職工

(C)三分之一以上職工代表

(D)企業總經理

解釋:

參考答案：BC

6、有效的危機管理做到以下幾方面( )。

(A)轉移或縮減危機的來源、范圍和影響

(B)提高危機初始管理的地位

(C)改進危機沖擊的反應管理

(D)建立健全危機管理的預警機制

解釋:

參考答案：ABC

7、群體性突發事件的特點包括( )。

(A)突發性和不可預期性

(B)群體性

(C)社會的影響性

(D)利益訴求的廣泛性

解釋:

參考答案：ABC

8、突發事件預警的關鍵是建立企業突發事件預警機制，包括( )。

(A)健全突發事件防范制度

(B)保障突發事件信息傳導暢通

(C)設計應對突發事件的措施

(D)確定突發事件的影響及其結果

解釋:

參考答案：ABC

9、企業勞動關系預警系統主要包括( )。

(A)確定日常管理主體和管理制度

(B)設置合理的反映企業勞動關系現狀的指標體系

(C)明確企業勞動關系預警內容及主要程序

(D)預防和處理各類突發事件

解釋:

參考答案：ABC

10、勞動爭議調解委員會在企業勞動關系預案工作中主要功能是( )。

(A)調解勞動爭議

(B)檢查督促調解協議的履行

(C)開展勞動法制宣傳教育

(D)做好爭議預防以及做好調解失敗后的善后工作

解釋:

參考答案：ABCD。

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