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2020年一級勞動關系協調師考試將在5月舉行（因受疫情影響具體時間等官方正式通知），對于勞動關系協調員考試復習離不開階段練習題，通過整理一級勞動關系協調師備考習題方便大家備考，下面環球網校小編為大家整理2020年一級勞動關系協調師備考習題（5），供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加勞動關系協調員考試時間、報名時間等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

一級勞動關系協調師備考習題之多項選擇題。(1~10題，每題1分，共10分)

1、勞動標準按作用可分為( )勞動標準。

(A)常規性

(B)推薦性

(C)強制性

(D)重復性

解釋:

參考答案：BC

2、用人單位制定勞動標準的方式有( )。

(A)勞動合同文本

(B)規章制度

(C)集體合同

(D)行政法規

解釋:

參考答案：ABC

3、國際勞工標準是由國際勞工大會通過的( )，以及其他達成國際協議的具有完備系統的關于處理勞動關系和與之相關聯的一些關系的原則、規則。

[ ](A)國際勞工公約

[ ](B)國際勞工協議

[ ](C)倡議書

[ ](D)建議書

解釋:

參考答案：AD

4、企業社會責任報告質量的原則包括( )。

(A)平衡性原則

(B)完整性原則

(C)時效性原則

(D)平衡性原則

解釋:

參考答案：ACD

5、政府應對企業社會責任問題的對策包括( )。

(A)盡快建立有關企業社會責任標準的法律法規制度

(B)在注重懲戒的同時，更注重對企業社會責任行為的引導

(C)重視社會思想道德建設，提供良好的輿論環境

(D)加強對企業家的社會責任教育，長期投資

解釋:

參考答案：ABD

6、工作評價的方法包括( )。

(A)觀察法

(B)經驗排序法

(C)因素綜合分析法

(D)因素比較法

解釋:

參考答案：BCD

7、單位發展戰略或發展規劃的制定包括( )。

(A)開展外部戰略環境分析

(B)開展內部戰略環境分析

(C)編制戰略措施規劃

(D)制定總體戰略目標與思路

解釋:

參考答案：ABCD

8、勞動合同主體雙方在地位上的從屬性體現在( )。

(A)人格上

(B)時間上

(C)名稱上

(D)經濟上

解釋:

參考答案：AD

9、下列哪些情形中，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位均應當訂立無固定期限勞動合同( )

(A)《勞動合同法》施行前及施行后勞動者在該用人單位連續工作滿十年的

(B)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

(C)《勞動合同法》施行后連續訂立二次以完成一定工作任務為期限的勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的

(D)《勞動合同法》施行前及施行后連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的

解釋:

參考答案：AB

10、按用工形式分，特殊勞動合同可以分為( )。

(A)以完成一定工作任務為期限的勞動合同

(B)非全日制勞動合同

(C)無固定期限勞動合同

(D)勞務派遣勞動合同

解釋:

參考答案：BD

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