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環球網校根據合肥人力資源與社會保障網發布的《2019年11月安徽合肥勞動關系協調師報名通知》得知，合肥勞動關系協調師考試論文寫作安排如下。

論文撰寫要求和格式

一、論文選題

1、論文采取考生自選題方式，選題應根據國家職業標準要求，參考培訓教程，同時結合所報考職業(工種)及考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。

2、論文題目或內容不符合撰寫要求的考生，不得參加答辯。

二、論文撰寫要求

1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。

2、如無特殊說明，論文字數原則上職業資格二級不少于3000字，職業資格一級不少于5000字。

3、論文所需數據、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

4、論文一律采用A4紙打印，一式3份并按份裝訂。

5、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。

6、論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。

三、論文格式要求

1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。

4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。

6、注釋和參考文獻的標注格式為：

(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。

(3)報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

(4)網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。

四、論文提交要求

提交論文時，3份論文裝入一個檔案袋并貼封。檔案袋封面格式和論文首頁格式應統一(見表1)。

【延伸閱讀】報考勞動關系協調師有啥用?

【回答】大家都知道，在國務院審批后目前《國家職業資格目錄》僅保留了140項職業資格。“勞動關系協調員”作為和諧勞動關系構建的中堅力量，獲得了國家和廣大從業者的認可，仍然保留在“人力資源服務人員”的職業資格中。權威性可以肯定，獲此證書后廣州、天津可以落戶口，湖南、湖北退休可以漲工資，四川也可以漲工資，還有其他很多省份明確表示調薪調級都有作用。所以來說，考了勞動關系協調師證書含金量還是蠻大的!

1.政府重點發展的職業!

國家勞動和社會保障部發布的第十批新職業中,勞動關系協調員職業前景良好。

2.高管行業的敲門磚，高層職位的墊腳石!

優秀的勞動關系協調員收入月薪達到高管或以上水平,勞動關系協調員證書三大好處：高薪行業+職位晉升+養老金提升。

3.企業必需的職位!

用人單位和員工雙方利益保障機制的承擔者，全國勞動關系協調師缺口人數巨大。

報考勞動關系協調師的目的

1.本職業持證率越來越高，證書已經成為從事勞動關系協調工作必備敲門磚。

2.國家實行學歷和職業資格并重的政策，即使有勞動關系協調相關專業學歷，也仍然需要職業資格證書。

3.從業人員中具有勞動關系協調相關專業學歷比例低，更需要職業資格來彌補。

4.從業人員中非專業人員多，亟需學習彌補，更需要資格證書來證明自己。

5.具備豐富經驗的勞動關系協調人員必然要向高層管理甚至綜合管理方向發展，需要系統的專業知識支持。

6.從業人員希望長期在此領域專業發展，因此愿意不斷投入，提升自己增加競爭力。

7.參加考前培訓有助于快速獲得專業技能，通過考試更能獲得社會認可。

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