單選題：

1、(B)是指對勞動領域的重復性事物、概念和行為進行規范，以定性形式或定量形式所做出的統一規定。

A、勞動合同 B、勞動標準

C、勞動規范 D、用人單位規章制度

2、勞動標準是指對勞動領域的(D)事物、概念和行為進行規范，以定性形式或定量形式所做出的統一規定。

A、常規性 B、標準性 C、一般性 D、重復性

3、最低工資標準扣除項目全國共有四種情況，新疆屬于(B)。

A、最低工資標準中包括個人應承擔的社會保險費繳納和住房公積金

B、最低工資標準不中包括個人應承擔的社會保險費繳納和住房公積金

C、最低工資標準中包括個人應承擔的社會保險費，但不包括個人繳納的住房公積金

D、既規定了不含個人應承擔的社會保險費和住房公積金費用的最低工資標準，又規定了包含個人應承擔的社會保險費和住房公積金在內的最低工資標準。

4、最低工資標準中包括個人應承擔的社會保險費繳納和住房公積金的是(C)。

A、北京 B、上海 C、廣東 D、江蘇

5、企業生產守則運動的直接目的是(A)。

A、促進企業履行自己的社會責任 B、降低勞動標準的競爭

C、從根本上保護勞工的基本權利和人權 D、追求企業短期贏利

6、(A)是指在一定時期社會賦予企業的經濟、法律、倫理以及人道主義期望，包括遵紀守法、保護環境、保護消費者權益、保護勞工的基本權利和人權、支持慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等。

A、企業社會責任 B、企業經濟責任 C、雇主品牌 D、企業使命

7、勞動者按照貢獻的大小領取報酬，多勞多得，這一行為體現了工資制度的(A)。

A、按勞取酬原則 B、平衡原則 C、同工同酬原則 D、合法保障原則

8、以下說法不正確的是()。

A、單位發展戰略為制定勞動標準確立了核心思想

B、用人單位的勞動標準是實現單位發展戰略的重要保證

C、單位發展戰略隨著用人單位所處的發展階段不同而變化

D、用人單位的勞動標準是制定發展戰略的基礎

9、1999年在瑞士達沃斯召開世界經濟論壇時，聯合國秘書長提出了“全球契約”， “全球契約”包括三個方面，不包括(B)。

A、人權 B、社會公益 C、勞動標準 D、環境

10、2004年6月，“全球契約”領導人會議在聯合國總部召開，會議宣布將(B)列為“全球契約”的第十項原則。

A、切實廢除童工

B、反對腐敗

C、消除強迫勞動

D、消除就業和職業歧視