21.經(jīng)協(xié)商形成一致意見的集體合同草案,應(yīng)當提交職工代表大會(D)。

審議B、審查C、討論研究D、討論通過

A、審議B、審查C、討論研究D、討論通過

22、集體合同簽訂后,用人單位應(yīng)當在(B)日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報送勞動行政部門。

A、五B、十C、十五D、二十

23、集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議,雙方當事人不能協(xié)調(diào)解決的,可以(A)

A、向勞動行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請B、向勞動行政部門投訴舉報

C、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁D、向人民法院提起訴訟

24、用人單位應(yīng)當自集體合同生效之日起(B)日內(nèi),以書面形式向全體職工公布。

A、五B、十C、十五D、二十

25、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當在開業(yè)或者設(shè)立之日起(D)內(nèi)依法建立工會組織。

A、一個月B、三個月C、六個月 D、一年

26、職工代表大會每年至少召開(A)次。

A . 一B . 二C . 三 D 、四

27、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織應(yīng)當每月按全部職工工資總額的百分之(B)向工會撥繳經(jīng)費。

A、一B、二 C、三 D、四

28、職工代表向(D)負責(zé)并報告工作,接受監(jiān)督。

A、工會B、職工代表大會C、職工大會D選舉單位的職工

29、縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表,建立健全(A),共同研究有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題

A、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制B、集體協(xié)商機制

C、聯(lián)席會議制度

D、職工代表大會制度

30、勞動者勞動合同履行地為(B)

A、勞動者工資發(fā)放地

B、勞動者實際工作場所地

C、勞動合同中約定的工作地點D、用人單位實際生產(chǎn)經(jīng)營地