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1、知識管理需要遵循積累原則,共享原則和交流原則,其中()是實施知識管理的基礎,()需要建立有利于知識管理的組織結構和文化氣點贊

A、共享原則 交流原則

B、積累原則 交流原則

C、積累原則 共享原則

D、交流原則 共享原則

2、關于知識管理的說法不正確的是()

A、知識管理以知識為中心,以數據、信息為基礎,以知識的創造、積累、共享及應用為目標

B、知識管理可以幫助組織實現知識顯性化和知識共享、知識轉移

C、通過組織知識的共享與重用,可以提高員工的知識水平、工作效率和創新能力

D、領導者的支持和參與,是系統實施知識管理的前提和保障,是取得知識管理成功的關鍵

3、下列關于知識與知識管理的說法不正確的是()

A、知識分為顯性知識和隱性知識,顯性知識與隱性知識不可以相互互轉換

B、顯性知識是客觀存在的,不以個人意志為轉移

C、隱性知識依賴于個人經驗和認知,難以交流和分享

D、知識需要分享才能產生真正的價值,將知識分享出去,回來的知只將會更多

4、知識可以分為顯性知識和隱性知識。下列()分別屬于顯性知識和隱性知識。

A、主觀洞察力和產品說明書

B、科學原理和個人直覺

C、企業文化和資料手冊

D、可以用規范方式表達的知識和可編碼結構化的知識

5、關于顯性知識和隱形知識的說法,錯誤的是()

A、顯性知識不隨時間或環境的變化而變化,一旦表達出來就不再變化

B、知識可以被傳播并共享,知識管理為顯性知識和隱性知識共享提供新的途徑

C、出于自身利益考慮,隱性知識擁有者不會將有價值的隱性知識輕易轉移出出去

D、顯性知識比隱性知識更容易保存、記錄、交流和傳播

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答案及解析

1、正確答案：B

解析：知識管理是一個復雜的過程,要遵循以下3條原則:1積累原則。知識積累是實施知識的管理基礎。

2共享原則。知識共享是指一個組織內部的信息和知識要盡可能公開,使每一個員工都能接觸和使用組織的知識和信息。

3交流原則。知識管理的核心就是要在組織內部建立一個有利于交流的納組織結構和文化氣氛,使人員之間的交流毫無障礙。

2、正確答案：A

解析：

知識管理應把知識作為組織的戰略資源，作為一種管理思想和方法體系，它以人為中心以數據、信息為基礎，以知識的創造、積累、共享及應用為目標。3、正確答案：A解析：

知識又可以分為顯性知識和隱性知識,顯性知識與隱性知識可相互轉換

4、正確答案：B

解析：

凡是能以文字與數字來表達,而且以資料、科學法則、特定規格及手冊等形式展現者皆屬顯性知識。這種知識隨時都可在個人之間相互傳送送;隱性知識是相當個人化而富彈性的東西,因人而異,很難用公式或文字來加以說明,因而也就難以流傳或與別人分享。個人主觀的洞察力、直覺與預感等皆屬隱性知識。性知識深植于個人的行動與經驗之中,同時也儲藏在一個人所抱持的理想與價值或所珍惜的情懷之中。

5、正確答案：B

解析：

顯性知識可以被傳播并共享,而隱性知識不具有這個能力,因此要實現知識的傳播和共享必須將隱性知識轉化為顯性知識。

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