企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動關(guān)系管理10
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1.訂立集體合同應(yīng)遵循的原則不包括( )。(2004年11月二級真題)
A.市場經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)利益原則
B.平等合作、協(xié)商一致的原則
C.維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序原則
D.兼顧所有者、經(jīng)營者和勞動者利益的原則
【答案】A
【解析】訂立集體合同應(yīng)遵循的原則是：①遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;②
相互尊重，平等協(xié)商;③誠實(shí)守信，公平合作;④兼顧雙方合法權(quán)益，集體協(xié)商、訂立
集體合同應(yīng)當(dāng)兼顧所有者、經(jīng)營者和勞動者各方利益，不能為追求自己的利益而損害他
人的利益;⑤不得采取過激行為，集體協(xié)商、訂立集體合同必須維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩
序，協(xié)商雙方應(yīng)遵循和平原則。
2.企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系管理制度制定的主體是( )。(2005年11月三級真題)(2003年6
月三級真題)
A.國家 B.企業(yè)主管部門 C.企業(yè) D.企業(yè)與工會
【答案】C
【解析】《勞動法》第4條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享
有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)?！逼髽I(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則以企業(yè)為制定的主體，以企業(yè)公開、
正式的行政文件為表現(xiàn)形式，只在本企業(yè)范圍內(nèi)適用。
3.集體合同在履行過程中，( )應(yīng)承擔(dān)更多的監(jiān)督檢查責(zé)任，也可以與公司協(xié)商，建
立集體合同履行的聯(lián)合監(jiān)督檢查制度。(2006年5月三級真題)
A.企業(yè)上級主管部門 B.企業(yè)工會
C.企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo) D.企業(yè)法定代表人
【答案】B
【解析】集體合同在履行過程中，企業(yè)工會應(yīng)承擔(dān)更多的監(jiān)督檢查的責(zé)任，也可以與企
業(yè)協(xié)商，建立集體合同履行的聯(lián)合監(jiān)督檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)與企業(yè)協(xié)商解決。企
業(yè)內(nèi)工會的各級組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)工會報(bào)告本組織所在團(tuán)體的集體合同的履行情況;
工會應(yīng)定期向職工代表大會或全體職工通報(bào)集體合同的履行情況;職工代表大會有權(quán)對
集體合同的履行實(shí)行民主監(jiān)督。
4.下列對于“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”的闡述錯(cuò)誤的是( )。(2003年11月三級真題)(2003
年8月三級真題)(2003年6月三級真題)
A.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是勞動過程方面的具體規(guī)則
B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則在用人單位的范圍之內(nèi)有效
C.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則需要上級勞動行政部門批準(zhǔn)
D.工會或職工代表大會也是制定規(guī)則的主體之一
【答案】c
【解析】制定內(nèi)部勞動規(guī)則是用人單位的單方法律行為，制定程序雖然應(yīng)當(dāng)保證勞動者
的參與，但是最終由單位行政決定和公布。制定企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則不需要上級勞動行政
部門的批準(zhǔn)。
5. 企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系管理制度的制定是( )相結(jié)合的體現(xiàn)。(2005年5月三級真題)
(2003年8月三級真題)
A.所有權(quán)和經(jīng)營權(quán) B.經(jīng)營權(quán)和勞動權(quán)
C.企業(yè)經(jīng)營權(quán)和職工民主管理權(quán) D.所有權(quán)和企業(yè)用工權(quán)
【答案】C
【解析】企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系管理制度是企業(yè)經(jīng)營權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物。企
業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系管理制度的制定和實(shí)施是企業(yè)以規(guī)范化、制度化的方法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，
對勞動過程進(jìn)行組織和管理的行為。制定企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系管理制度必須保證企業(yè)職工
的參與。企業(yè)職工既有權(quán)參與相關(guān)制度的制定，又有權(quán)對制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。
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