2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題及答案
瀏覽
收藏
相信很多人一定很想知道自己的成績?cè)趺炊忌喜蝗ツ?來試試小編為你提供的2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題及答案，你就會(huì)知道是什么原因了，希望能夠幫到你。
2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題及答案
1.一般來說，填寫一份薪酬調(diào)查問卷的時(shí)間不應(yīng)超過( )。
A.0.5小時(shí)
B.2小時(shí)
C.3小時(shí)
D.4小時(shí)
2.對(duì)薪酬滿意度調(diào)查問卷不能采用( )方法
進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
A.頻率分析
B.排序分析
C.相關(guān)分析
D.四分位法
3.( )適用于專業(yè)性、機(jī)械性、事務(wù)性強(qiáng)的崗位。
A.職業(yè)分類
B.崗位分類
C.崗位分級(jí)
D.職業(yè)分級(jí)
4.( )是指一個(gè)崗位只有一個(gè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，凡在同一崗位上工作的員工都按照統(tǒng)一的薪酬標(biāo)準(zhǔn)獲得薪酬。
A.一崗多薪
B.薪點(diǎn)薪酬制
C.一崗一薪制
D.多崗一薪制
5.團(tuán)隊(duì)薪酬的主要組成要素在團(tuán)隊(duì)薪酬制度中，主要有基本薪酬、激勵(lì)性薪酬、績效認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)，( )應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)薪酬結(jié)構(gòu)方案的關(guān)鍵。
A.基本薪酬
B.激勵(lì)性薪酬
C.績效認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)
D.團(tuán)隊(duì)薪酬
6.薪酬等級(jí)的類型沒有( )。
A.寬帶式薪酬等級(jí)
B.寬泛式薪酬等級(jí)
C.分層式薪酬等級(jí)
D.浮動(dòng)式薪酬等級(jí)
備考階段，想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，點(diǎn)擊下方鏈接可以自由選擇級(jí)別哦！
【一級(jí)人力資源管理試題庫】 【二級(jí)人力資源管理試題庫】
【三級(jí)人力資源管理試題庫】 【四級(jí)人力資源管理試題庫】
2025年人力資源管理師備考福利【點(diǎn)擊進(jìn)入免費(fèi)兌換】
為了幫助大家備考2025人力資源管理師考試，環(huán)球網(wǎng)校提供了各級(jí)別的備考指導(dǎo)課，都是免費(fèi)的，點(diǎn)擊即可【免費(fèi)領(lǐng)取】！
以上就是“2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題及答案”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識(shí)點(diǎn)與規(guī)范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級(jí)別多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-12
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習(xí)資料2025-09-10
- 2025年三級(jí)人力資源管理師試題，多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-10
- 2025年四級(jí)人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試題2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)試題2025-09-05
- 2025年二級(jí)人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級(jí)人力資源管理師試題2025-08-29
打卡人數(shù)
