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二級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考前習(xí)題之簡答題(共2題，每題15分，共30分)。

1、簡述用人單位勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容。

參考答案:

1、概念 : 指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，為生產(chǎn)一定量合格產(chǎn)品或完成一定量工作所預(yù)先規(guī)定的勞動消耗量標(biāo)準(zhǔn)， 或是在單位時間內(nèi)完成預(yù)先規(guī)定的合格產(chǎn)品的數(shù)量 。2、制定流程 : 全面調(diào)查;數(shù)據(jù)采集 ; 統(tǒng)計分析;優(yōu)化改進(jìn) ; 調(diào)整修正 ; 應(yīng)用修正數(shù)據(jù) ;審定標(biāo)準(zhǔn) ; 確定標(biāo)準(zhǔn) 。

2、簡述勞動報酬的概念及主要內(nèi)容。

參考答案 :

勞動報酬是指勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系后，因提供了勞動而取得的報酬 , 勞動報酬主要包括以下幾個方面：1、用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式 ; 2、工資支付辦法 ; 3、加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法;4、工資調(diào)整辦法 ; 5、試用期及病、事假等期間的待遇;6、特殊情況下職工工資 ( 生活費(fèi) ) 支付辦法 7 , 其他勞動報酬的分配辦法。

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