2020年一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考前習(xí)題(4)


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一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考前習(xí)題之多項(xiàng)選擇題(1~10題,每題一分,共10分)
1、勞動標(biāo)準(zhǔn)按作用可分為( )勞動標(biāo)準(zhǔn)。
(A)常規(guī)性
(B)推薦性
(C)強(qiáng)制性
(D)重復(fù)性
參考答案:BC
2、用人單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有( )。
(A)勞動合同文本
(B)規(guī)章制度
(C)集體合同
(D)行政法規(guī)
參考答案:ABC
3、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)是由國際勞工大會通過的( ),以及其他達(dá)成國際協(xié)議的具有完備系統(tǒng)的關(guān)于處理勞動關(guān)系和與之相關(guān)聯(lián)的一些關(guān)系的原則、規(guī)則。
(A)國際勞工公約
(B)國際勞工協(xié)議
(C)倡議書
(D)建議書
參考答案:AD
4、企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告質(zhì)量的原則包括( )。
(A)平衡性原則
(B)完整性原則
(C)時效性原則
(D)靈活性原則
參考答案:AC
5、政府應(yīng)對企業(yè)社會責(zé)任問題的對策包括( )。
(A)盡快建立有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)制度
(B)在注重懲戒的同時,更注重對企業(yè)社會責(zé)任行為的引導(dǎo)
(C)重視社會思想道德建設(shè),提供良好的輿論環(huán)境
(D)加強(qiáng)對企業(yè)家的社會責(zé)任教育,長期投資
參考答案:ABD
6、工作評價(jià)的方法包括( )。
(A)觀察法
(B)經(jīng)驗(yàn)排序法
(C)因素綜合分析法
(D)因素比較法
參考答案:BCD
7、單位發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展規(guī)劃的制定包括( )。
(A)開展外部戰(zhàn)略環(huán)境分析
(B)開展內(nèi)部戰(zhàn)略環(huán)境分析
(C)編制戰(zhàn)略措施規(guī)劃
(D)制定總體戰(zhàn)略目標(biāo)與思路
參考答案:ABCD
8、勞動合同主體雙方在地位上的從屬性體現(xiàn)在( )。
(A)人格上
(B)時間上
(C)名稱上
(D)經(jīng)濟(jì)上
參考答案:AD
9、下列哪些情形中,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位均應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同( )。
(A)《勞動合同法》施行前及施行后勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
(B)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
(C)《勞動合同法》施行后連續(xù)訂立二次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的
(D)《勞動合同法》施行前及施行后連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的
參考答案:AB
10、按用工形式分,特殊勞動合同可以分為( )。
(A)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
(B)非全日制勞動合同
(C)無固定期限勞動合同
(D)勞務(wù)派遣勞動合同
參考答案:BD
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