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2020上半年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員階段練習(xí)題三：多項選擇題：

1、集體合同和勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)在(ABCDE)方面。

A、合同作用 B、合同主體 C、合同效力 D、合同生效條件 E、合同內(nèi)容

2、我國的休假制度包括以下哪(ABCE)種。

A、公休假日制度 B、法定節(jié)假日制度 C、年休假制度 D、醫(yī)療期制度 E、探親假制度

3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》將解決勞動爭議處理的基本制度規(guī)定為以下幾種(ABCD)

A、勞動爭議協(xié)商制度 B、勞動爭議調(diào)解制度 C、勞動爭議仲裁制度 D、勞動爭議訴訟制度 E、勞動爭議信訪制度

4、勞動安全衛(wèi)生教育有哪幾種(ABDE)

A、三級教育 B、特殊工種的專門教育 C、上級領(lǐng)導(dǎo)的巡查教育 D、經(jīng)常性教育 E、負(fù)責(zé)人員教育

5、本市公有制企事業(yè)單位職代會的工作階段可以分為(ABCD)

A、籌備工作階段 B、預(yù)備會議階段 C、正式會議階段 D、落實會議精神階段 E、總結(jié)表彰階段

6、社會福利相對于社會保險來說，其具有以下(ACD)的特征。

A、普遍性 B、保障性 C、更明顯的公平性 D、資金來源具有單向性 E、救濟性

7、1986年7月，國務(wù)院正式發(fā)布了改革勞動制度(ACE)等配套文件，決定對勞動制度進(jìn)行重大改革。

A、《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》 B、《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》 C、《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》 D、《集體合同規(guī)定》 E、《國營企業(yè)工人特業(yè)保險暫行規(guī)定》

8、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者(ACDE)

A、工作內(nèi)容 B、休息休假 C、工作時間 D、工作條件 E、工作地點

9、致使勞動合同終止的情形包括：(ACDE)

A、勞動合同期滿 B、用人單位法定代表人死亡 C、勞動者被人民法院宣告失蹤 D、勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡 E、用人單位被依法宣告破產(chǎn)

10、非公企業(yè)職代會的主要職權(quán)是(ABCD)

A、知情參與權(quán) B、審議通過權(quán) C、選舉罷免權(quán) D、檢查監(jiān)督權(quán) E、評議干部權(quán)

11、有關(guān)工會表述正確的選項是(ABCD)

A、中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織 B、是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶

C、是國家政權(quán)的重要社會支柱 D、是會員和職工利益的代表 E、是社會中介組織

12、工會的地位是指工會在國家社會關(guān)系中所處的位置，中國工會的地位主要有：(ABCDE)

A、經(jīng)濟 B、政治 C、文化 D、社會 E、法律

13、要制定細(xì)致周密的協(xié)商計劃，要確定(ACDE)。

A、協(xié)商議題 B、協(xié)商籌碼 C、協(xié)商目標(biāo) D、協(xié)商的時間和地點 E、協(xié)商代表的分工并對其進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)

14、以職代會為基本形式的職工民族管理制度，其(ABCDE)的特性，具有工會履行維護(hù)職能的先進(jìn)性。

A、代表的廣泛性 B、維權(quán)的前瞻性 C、覆蓋的整體性 D、規(guī)范的程序性 E、社會的公認(rèn)性

15、對公有制企事業(yè)單位廠務(wù)公開的要求是(ABCDE)

A、企事業(yè)單位重大決策和重要事項必須通過職代會予以公開 B、要依法落實職代會各項職權(quán)

C、職代會閉會期間涉及職工切身利益問題應(yīng)按規(guī)定召開職代會臨時會議進(jìn)行公開 D、要建立公開欄和各種形式的溝通制度 E、公開的內(nèi)容應(yīng)按企事業(yè)單位實際情況有所側(cè)重

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