21、用人單位與勞動者簽訂勞動合同，有時需要進行背景調查，調查的渠道不包括(C)。

A、公安部門

B、教育部門

C、民政局

D、醫療機構

22、(C)說法不屬于集體協商雙方采取的策略模型中的對抗模型。

A、盡量使對方所得越少越好

B、總要使對方不平衡

C、高層次的信息交換

D、避免受對方分化

23、國外集體談判的主要特點不包括(B)。

A、定期舉行

B、國家主導

C、形式多樣

D、內容廣泛

24、法國確立“強制集體談判原則”的法律是(D)。

A、《勞動法》

B、《勞工法案》

C、《勞資協議法》

D、《奧羅法》

25、法律規定只要一家有代表性的工會與資方簽字，集體協議即行生效，其余工會都必須遵守的國家是(C)。

A、美國

B、英國

C、法國

D、日本

26、美國首次承認工會和勞工集體談判合法性是(C)年代。

A、19世紀末美國工人運動的興起

B、20世紀初工廠法的興起

C、20世紀30年代羅斯福

D、20世紀40年代第二次世界大戰后

27、美國確立集體談判原則的法律是(D)

A、《勞動法》

B、《勞工法案》

C、《勞資協議法》

D、《奧羅法》

28、下列哪一個國家勞動關系的顯著特征是利益集團高度組織化，國家通過立法規定了雇員的一系列權利，使得工會運動在國家政治和經濟生活中獲得了制度化的地位(C)。

A、韓國

B、英國

C、德國

D、日本

29、在我國，集體協商雙方首席代表可以委托單位以外的專業人員作為本方的協商代表，但委托人數不得超過本方代表的()。P227

A、

B、

C、

D、

30、我國法律規章規定企業和職工雙方均可提出集體協商，一方提出協商要求的，另一方在收到協商要求之日起以書面形式回應的期限為(A)。

A、20日內

B、25日內

C、30日內

D、60日內