61.有()情形,用人單位或者職工方可以再集體協(xié)商中提出增長工資的要求ABCD

A、本單位利率增長的

B、本單位勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的

C、當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)布的工資指導(dǎo)線提高的

D、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)增長的

62.勞動(dòng)行政部門對(duì)集體合同進(jìn)行合法性審查,包括(ACD)。

A、主體資格審查 B、合同類型審查 C、簽約程序?qū)彶?D、合同內(nèi)容審查

63.協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé),主要有(ABCD)。

A、參加集體協(xié)議

B、接受本方人員質(zhì)詢,及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見

C、提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料

D、監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同煩人履行

64.(BD)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),是企業(yè)民主管理的基本形式。

A、廠務(wù)公開

B、職工代表大會(huì)

C、職工董事、職工監(jiān)事制度

D、職工大會(huì)

65.職工代表大會(huì)對(duì)重要事項(xiàng)的表決,應(yīng)當(dāng)采用(BC)的方式表決。

A、記名投票 B、無記名投票 C、分項(xiàng) D、不分項(xiàng)

66.企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。

A、合法 B、及時(shí) C、真實(shí) D、平等自愿

67.()僅屬于國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開的事項(xiàng)。ABC

A、職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的結(jié)果

B、集體合同文本和勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容

C、獎(jiǎng)勵(lì)處罰職工煩人情況

D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬、職務(wù)消費(fèi)和兼職情況

68.廠務(wù)公開的形式包括()、AD

A、職工代表大會(huì)

B、廠情發(fā)布會(huì)C、黨政工聯(lián)席會(huì)

D、企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、廠報(bào)墻報(bào)

69.關(guān)于仲裁裁決,以下表述正確的有()。ACD

A、終裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)清楚,可以就該部分先行裁決

B、一裁終局的仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以申請仲裁

C、勞動(dòng)者申請先于執(zhí)行,仲裁裁決先于執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保

D、一裁終局裁決自作出之日起發(fā)生法律效力

70.勞動(dòng)仲裁應(yīng)公開進(jìn)行,但有以下(ABCD情形除外。

A、當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行B、涉及國家秘密的

C、涉及商業(yè)秘密的

D、涉及當(dāng)事人隱私的