多選題。

41.很如你是企業負責員工關系的工作人員,當職工司依提出起越你聯責范圍的清實時,正確的缺潔包裝人口ABCD

A、直截了當的告訴對方,不讓對方產生誤解

B、委婉的告訴對方并加以說明,注意表示禮貌和尊重

C.主動幫助對方,為其解決問題和提供方便

D、積極向有關領導和同事反映,并提出合理化建議

42.對勞動關系協調員這一職業而言,愛崗敬業的精神包括(ABC)

A、樹立終生學習觀念,不斷學習與勞動協調有關的法律法規和知識

B、加強在實踐中的磨練,不斷提高協調勞動關系的技能和本領

C、發揚鍵絲包精神;踏路實實的做好點滴小事和玻碎具體的工作。

D、通過各種有效導段展示這一職業的重要性,以提升這一職業的社會地位

43.用人單位支付勞動者的工資的形式可以是(CD)。

A、實物B、有價證券 C、現金 D、銀行轉賬

44.下列有關勞動能力簽定的說法正確的有(AD)。

A、勞動功能障礙分為十個傷殘等級,一級最重,十級最輕

B、勞動功能障礙分為十個傷殘等級,一級最輕,十級最重

C、生活自理障礙分為四個等級

D、生活自理障礙分為三個等級

45.勞動法律、法規規定用人單位保存時間不少于兩年的資料包括(ABC)

A、勞動考勤記錄

B、職工名冊

C、已經解除或者終止的勞動合同文本 D、職工獎懲記錄

46.依法應當承擔工資支付連帶責任的是(ABC

A、勞務派道單位與用工單位B、發包組織和個人承包經營者

C、合伙企業的合伙人

D、職業中介機構與用人單位

47.以下關于未成年的說法正確的有(ABC)。

A、未成年工時年滿16周歲、未滿18周歲的勞動者

B、用人單位使用未成年工應實行定期健康檢查制度

C、用人單位不得安排未成年工從事國家禁止從事的勞動

D、用人單位不得安排未成年在33C以上的高溫天氣期間從事室外外露天作業

48.用人單位依法終止因工致我職工的勞動合同,應當支付(AD)。

A、經濟補償

B、一次性傷殘補助全

C、一次性工傷醫療補助全

D、一次性傷殘就業補助金

49.女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,建立(BCD)。

A、女職工健身室

B、女職工衛生室

C、孕婦休息室

D、哺乳室

50.不得約定試用期的勞動合同包括(ABC)。

A、用人單位與勞動者續訂的勞動合同B、已完成一定任務為期限的勞動合同

C、期限不滿三個月的勞動合同 D、期限不滿半年的勞動合同