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2019年5月二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師課堂練習(xí)題(1)

更新時(shí)間:2019-01-29 16:24:47 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽165收藏16
摘要 環(huán)球網(wǎng)校勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師頻道提供勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試最新資訊,小編整理2019年5月二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師課堂練習(xí)題(1)以供參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
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簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的概念和效力

概念:

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)關(guān)系雙方共同遵守的勞動(dòng)方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家級(jí)、行業(yè)級(jí)、地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化,是勞動(dòng)力市場(chǎng)主體——用人單位和勞動(dòng)者雙方或用人單位單方以國(guó)家、行業(yè)、地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),針對(duì)本單位實(shí)際情況而制定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)僅適用于用人單位范圍內(nèi)的全體勞動(dòng)者。

效力:

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的效力取決于用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定方式。制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式分為集體合同、規(guī)章制度和勞動(dòng)合同,三者的效力等級(jí)遵循兩個(gè)原則。1.就高不就低原則。從高到低依次為:集體合同、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同。三者具有同等的法律效益,在各自的范圍內(nèi)適用,因此較高等級(jí)文件的內(nèi)容可以稱為較低等級(jí)文件的補(bǔ)充。2.更有利原則。如果集體合同、規(guī)章制度與勞動(dòng)合同對(duì)同一事項(xiàng)作出規(guī)定且規(guī)定的內(nèi)同步一致,應(yīng)以勞動(dòng)者請(qǐng)求使用且對(duì)勞動(dòng)者最有力的那個(gè)等級(jí)文件為準(zhǔn),勞動(dòng)合同和集體合同優(yōu)先適用。

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