2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(45)
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1、下列說法正確的有( )。
(A)逆向思維實質是顛倒思維
(B)實際生活中，每個人多多少少都有從眾思維
(C)收斂思維是求同的思維，發散思維是求異的思維
(D)發散思維與收斂思維不能在解決同一問題時同時使用
(E)如果需要對解決一個問題提出多個方案，需要使用發散思維
答案：BCE P185-187
解析：此題考核常見思維障礙。下列說法正確的有(實際生活中，每個人多多少少都有從眾思維、收斂思維是求同的思維，發散思維是求異的思維、如果需要對解決一個問題提出多個方案，需要使用發散思維)
2、( )可以提高邏輯思維能力。
(A)冥想
(B)結合案例分析
(C)遵循邏輯原則
(D))提高熟練程度
(E)限定思考的時間
答案：BCD P197
解析：此題考核思維方法。 (結合案例分析、遵循邏輯原則 、提高熟練程度)可以提高邏輯思維能力。
3、創新能力培養中的缺點舉例法包括( )。
(A)會議法
(B)用戶調查法
(C)特征舉例法
(D)成對列舉法
(E)對照比較法
答案：ABE P212
解析：此題考核方法創新。創新能力培養中的缺點舉例法包括(會議法、用戶調查法、對照比較法)。
4、職業生涯指導顧問的任務包括( )。
(A)制定組織職業生涯戰略
(B)協助組織做好員工的晉升工作
(C)為員工提供職業生涯發展咨詢
(D)通過分配不同工作任務使員工發展自己的能力
(E)協助不同級別的管理人員做好組織職業生涯管理工作
答案：BCE P229
解析：此題考核組織職業生涯管理中的角色。職業生涯指導顧問的任務包括(協助組織做好員工的晉升工作、為員工提供職業生涯發展咨詢、協助不同級別的管理人員做好組織職業生涯管理工作)，3點。
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