2014年人力資源管理師二級模擬試題練習(xí)及精講(28)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年人力資源管理師二級模擬試題練習(xí)及精講(28),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
題目1:勞動力市場工資指導(dǎo)價位的制定步驟包括：①公開發(fā)布;②信息采集;③價位制定。排序正確的是( )。
(A)②③①
(B)③①②
(C)③②①
(D)①②③
正確答案：a
解 析：此題屬于理解性題目。
“勞動力市場工資指導(dǎo)價位的制定分為信息采集、價位制定和公開發(fā)布三個步驟。”
題目2:在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，( )在各自分管的工作范圍內(nèi)對安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)。
(A)工人
(B)各職能部門負(fù)責(zé)人
(C)總工程師
(D)分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人
正確答案：b
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“各職能部門、各級生產(chǎn)組織負(fù)責(zé)人在各自分管的工作范圍內(nèi)對安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)”
選項 A “工人在各自的崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)。”
選項C “總工程師負(fù)安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”
選項D “分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人和專職人員對安全衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任”
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