2014年助理人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(8)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年助理人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(8),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
以下不屬于影響企業(yè)人力資源活動(dòng)法律因素的是()。
(A)質(zhì)量管理
(B)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定
(C)戶籍制度
(D)安全生產(chǎn)的規(guī)定
正確答案：a
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“影響人力資源活動(dòng)的法律因素有：政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度、工時(shí)制度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等規(guī)定，以及戶籍制度、住房制度、社會(huì)保障制度等，因?yàn)檫@些制度、政策、規(guī)定會(huì)影響到人力資源管理工作的全過程，當(dāng)然也會(huì)影響到企業(yè)的人員規(guī)劃。”
分?jǐn)?shù)(設(shè)置/實(shí)際)： (1/0.61)
難度： 1
局部改變某個(gè)科室的職能屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的()變革方式。
(A)改良式
(B)漸進(jìn)式
(C)計(jì)劃式
(D)爆破式
正確答案：a
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“改良式變革。即日常的小改小革，修修補(bǔ)補(bǔ)。如局部改變某個(gè)科室的職能，新設(shè)一個(gè)職位等，這是企業(yè)中常用的方式。這種方式符合企業(yè)實(shí)際需要，局部變革，阻力較小。”
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