2013年人力資源管理師三級章節習題:人力資源規劃(9)
瀏覽
收藏
多項選擇題
11. 根據企業內外環境和條件的變化，運用科學的方法包括( )
A. 對企業人力資源的需求和供給進行預測
B. 使企業人力資源供給和需求達到平衡
C. 實現人力資源的合理配置
D.制定相宜的政策和措施
E. 有效激勵員工
12. 企業在制定人力資源規劃時，從期限上可分為( )規劃
A. 最長期限
B. 一般
C. 長期
D.中期
E. 短期
13. 人員規劃包括( )
A. 人力資源現狀分析
B. 企業定員
C. 人員需求
D.供給預測
E. 供需平衡
14. 費用規劃包括( )
A. 企業人工成本
B. 管理費用的整體規劃
C. 預算、核算
D.審核、結算
E. 人力資源費用控制
15. 工作崗位分析是對( )進行系統研究
A. 性質任務
B. 職責權限
C. 崗位關系
D.勞動條件
E. 環境
16. 工作崗位分析內容包括( )
A. 完成崗位調查取得相關信息
B. 界定崗位的工作范圍和內容
C. 崗位分析的研究成果
D.崗位分析和描述
E. 崗位規范文件要求
17. 工作崗位分析的作用包括( )
A. 為招聘、選拔、任用合格員工奠定基礎
B. 為員工的考評、晉升提供依據
C. 是單位改進工作設計的必要條件
D.進行各類人才供給和需求預測的重要前提
E. 建立、健全企業單位薪酬制度的重要步驟
18. ( )能使員工愉快地投身于本職工作中
A. 通過工作說明書
B. 通過崗位規范
C. 明確自己工作的性質
D.明確工作權限和職務晉升路線
E. 結合自身的條件制定職業生涯規劃
19. 崗位勞動規則包括( )規則
A. 時間
B. 組織
C. 崗位
D.協作
E. 行為
20. 管理崗位知識能力規范的內容包括( )
A. 職責要求
B. 職能要求
C. 知識要求
D.能力要求
E. 經歷要求
11. ABCDE
12. CDE
13. ABCDE
14. ABCDE
15. ABCDE
16. ABC
17. ABCDE
18. ABCDE
19. ABCDE
20. ACDE
最新資訊
- 2025年人力資源管理師三級考試題及答案2025-09-24
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
打卡人數
