2013年人力資源管理師三級章節習題:人力資源規劃(8)
瀏覽
收藏
多項選擇題
1. 企業人力資源規劃從內容上看，可以區分為( )
A. 戰略規劃
B. 費用規劃
C. 組織規劃
D.企業組織變革規劃
E. 人員規劃
2. 工作崗位分析信息主要來源包括( )
A. 書面資料
B. 任職者的報告
C. 任職者的簡歷
D.同事的報告
E. 直接的觀察
3. 為了使崗位工作豐富化，應該考慮的重要方面有( )
A. 任務的整體性
B. 任務的多樣化
C. 明確任務的意義
D.賦予必要的自主權
E. 任務重要性
4. 崗位規范的內容包括( )
A. 崗位勞動規則
B. 定員定額標準
C. 崗位員工規范
D.崗位培訓規范
E. 工作權限
5. 以下哪些是工作說明書的內容( )
A. 崗位名稱
B. 工作崗位評價與分級
C. 工作時間
D.任職人員的詳細信息
E. 崗位編碼
6. 工作崗位設計的基本原則包括( )
A. 明確任務目標原則
B. 合理分工協作原則
C. 因事設崗原則
D.責權利相對應原則
E. 能級原則
7. 按照定員標準的綜合程度，企業定員標準可為分( )
A. 設備定員標準
B. 崗位定員標準
C. 單項定員標準
D.比例定員標準
E. 綜合定員標準
8. 編制定員標準的原則有( )
A. 依據要科學
B. 方法要先進
C. 計算要統一
D.形式要簡化
E. 內容要協調
9. 審核人工成本預算時，應做到( )
A. 保證企業支付能力和員工利益
B. 關注消費者物價指數
C. 定期進行勞動力工資水平市場調查
D.關注有關政策的變化
E. 關注政府有關部門發布的年度企業工資指導線
10. 人力資源費用支出控制的原則包括( )
A. 及時性原則
B. 節約性原則
C. 適應性原則
D.標準化原則
E. 權責利相結合原則
1. ABCE
2. ABDE
3. ABCD
4. ABCD
5. ABCE
6. ABCD
7. CE
8. ABCDE
9. ABCDE
10. ABCE
最新資訊
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
打卡人數
