2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法(8)


71、關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯(cuò)誤的是( )
A、無論時(shí)間長短都屬于非常失業(yè)
B、它的長度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)
C、平均失業(yè)持續(xù)期相對較短,反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性
D、平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動(dòng)力市場存在長期失業(yè)者
72、( )是指政府已控制貨幣供應(yīng)量為手段,通調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策
A、財(cái)政政策 B、貨幣政策 C、收入政策 D、宏觀經(jīng)濟(jì)政策
73、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、最低社會(huì)保障、工會(huì)權(quán)利義務(wù)三個(gè)制度結(jié)構(gòu)會(huì)受到( )保護(hù)
A。、憲法 B、勞動(dòng)法 C、法律 D、國務(wù)院條例
74、收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有的作用不包括( )
A、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定 B、有利于資源的合理配置
C、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段 D、有利于縮小不合理的收入差距
75、夸張性的貨幣政策和縮緊性的貨幣政策,在就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控中屬于( )
A、收入政策 B、貨幣政策 C、財(cái)政政策 D、貨幣鎖緊政策
76、( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策
A、財(cái)政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、貨幣政策
71-76 ABCCBD
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
最新資訊
- 2025年人力資源管理師三級(jí)考試題及答案2025-09-24
- 2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題:??贾R(shí)點(diǎn)與規(guī)范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題:多級(jí)別多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-12
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試題目與答案:覆蓋多題型備考練習(xí)資料2025-09-10
- 2025年三級(jí)人力資源管理師試題,多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-10
- 2025年四級(jí)人力資源管理師試題(附在線題庫)2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試題2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)試題2025-09-05
- 2025年二級(jí)人力資源管理師試題2025-09-01