企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：人力資源開發(fā)與管理3

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　單項選擇題

　　1.職業(yè)教育不包括( )。(2008年5月三級真題)

　　A.就業(yè)前的職業(yè)教育 B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

　　c.就業(yè)后的職業(yè)教育 D.城市職業(yè)技術(shù)教育

　　【答案】D

　　【解析】職業(yè)教育是按照社會上各種職業(yè)的需要，對勞動力或預備勞動力開發(fā)智力，培養(yǎng)職業(yè)興趣，使其掌握從事特定職業(yè)所需要的基礎(chǔ)知識、實用知識和技能技巧。職業(yè)教育包括就業(yè)前的職業(yè)教育、就業(yè)后的職業(yè)教育和農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育。

　　2.( )不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。

　　A.法律手段 B.行政手段 c.科技手段 D.經(jīng)濟手段

　　【答案】c

　　【解析】管理開發(fā)的基本手段包括法律手段、行政手段、經(jīng)濟手段、宣傳教育手段和目標管理手段等。

　　3.關(guān)于動機與需要的關(guān)系，下列描述不正確的有( )。

　　A.人的動機產(chǎn)生于人的需要 B.動機是由需要引發(fā)的內(nèi)在動力

　　C.需要來源于動機 D.動機是對需要的滿足程度

　　【答案】c

　　4.人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與( )配置兩個方面。

　　A.因人定崗 B.按能配崗 c.能力組合 D.能力大小

　　【答案】c

　　【解析】人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與能力組合配置兩個方面。能崗配置指根據(jù)人的能力大小將其安排在相應的崗位上，因人定崗、按能配崗;能力組合配置指因為個體的人力資本總是有限的，但有些創(chuàng)新活動總是需要一定量的人力資本才能完成，這就需要創(chuàng)新主體組成團隊或集體，發(fā)揮比原來單一個體資本加總更大的能量。

　　5.( )不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系。(2007年5月三級真題)

　　A.創(chuàng)新能力開發(fā)體系 B.創(chuàng)新能力激勵體系

　　c.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系 D.創(chuàng)新能力配置體系

　　【答案】c

　　【解析】人力資源創(chuàng)新能力的運營體系可分為三個部分：創(chuàng)新能力開發(fā)體系、創(chuàng)新能力激勵體系和創(chuàng)新能力配置體系。

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