企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動經濟學8
瀏覽
收藏
多項選擇題
1.對失業(yè)造成的影響，下列敘述正確的有( )。
A.失業(yè)造成家庭生活困難
B.失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置
C.失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式
D.失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度
E.失業(yè)有利于國民收入的增長
【答案】ACD
【解析】失業(yè)給經濟增長與社會發(fā)展帶來負面影響，包括物質的和精神的、家庭的和社會的負面影響。具體表現(xiàn)在：①失業(yè)造成家庭生活困難;②失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式;③失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度。
2.下列對摩擦性失業(yè)表述正確的是( )。(2008年5月二級真題)
A.是高效率利用勞動資源的需要 B.是一種正常性失業(yè)
c.是動態(tài)性市場經濟的一個自然特征 D.是一種崗位變換之間的失業(yè)
E.表明勞動力經常處于流動過程之中
【答案】ABCDE
【解析】摩擦性失業(yè)反映了勞動力市場經常的動態(tài)性變化，表明勞動力經常處于流動過程之中。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)，即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。其基本特征是失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的。它是動態(tài)性市場經濟的一個自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。
3.均衡國民收入等于( )。(2007年5月三級真題)
A.消費與儲蓄 B.總需求 C.投資與儲蓄 D.總供給 E.消費與投資
【答案】ABDE
【解析】總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入=總供
給=總需求=消費+儲蓄=消費+投資。
4.失業(yè)類型分為( )。(2007年11月三級真題)
A.摩擦性失業(yè) B.技術性失業(yè) c.結構性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè) E.階段性失業(yè)
【答案】ABCD
【解析】失業(yè)是指勞動力供給與勞動力需求在總量或結構上的失衡所形成的，具有勞動
能力并有就業(yè)要求的勞動者處于沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)。在形成失業(yè)現(xiàn)象的直接原因方
面，將具有共同性質和特點的失業(yè)現(xiàn)象進行歸類，主要有以下失業(yè)類型：①摩擦性失
業(yè);②技術性失業(yè);③結構性失業(yè);④季節(jié)性失業(yè)。
5.財政政策的手段包括( )。(2008年5月三級真題)
A.調節(jié)利率 B.增減預算支出水平
c.增減政府稅收 D.調節(jié)法定準備金率 ‘ E.公開市場業(yè)務
【答案】BC
【解析】財政政策是指政府運用財政預算來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物
價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。財政政策的內容包括通過增減政府稅收和預算
支出水平來調節(jié)經濟。ADE三項屬于政府實施貨幣政策的主要措施。
最新資訊
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規(guī)范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
打卡人數(shù)
