2012年企業人力資源管理師考前測試之單項選擇題(二)
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1、是企業人力資源管理制度規劃的基本原則（A）
A共同發展原則
B學習與創新并重
C適合企業特點
D保持動態性原則
2、 不屬于審核人力資源費用預算基本要求的是（B）
A確保人力資源費用預算的合理性
B確保人力資源費用預算的收益性
C確保人力資源費用預算的準確性
D確保人力資源費用預算的可比性
3、下列不屬于內部招聘優點的是（D）
A準確性高
B適應較快
C激勵性強
D費用較高
4、選擇招聘渠道的主要步驟有：
①選擇適合的招聘方法②分析潛在應聘人員的特點③確定合適的招聘來源④分析單位的招聘要求。下列排序正確的是（D）
A ④③②①
B ①④②③
C ②④③①
D ④②③①
5、 參加招聘會的主要步驟有：下列排序正確的是（A）
①準備展位②招聘會后的工作③招聘人員的準備④與協作方溝通聯系⑤招聘會的宣傳工作⑥準備材料和設備。
A ①⑥③④⑤②
B ⑥③④⑤②①
C ⑥①③④⑤②
D ③①⑥④⑤②
6、 下列屬于外部招募方法的是（C）
A選拔法
B布告法
C熟人推薦
D檔案法
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7、 關于發布廣告，下列描述不正確的是（A）
A廣告是內部招募最常用的方法之一
B通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息，吸引對這些空缺崗位感興趣的潛在人選應聘
C工作空缺的信息發布迅速，能夠在一兩天內就傳達給外界
D有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力
8、 下列不屬于借助中介的是（C）
A人才交流中心
B獵頭公司
C校園招聘
D招聘洽談會
9、對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是（B）
A人才交流中心
B獵頭公司
C校園招聘
D招聘洽談會
10、 校園招聘亦稱上門招聘，即由企業單位的招聘人員通過到學校招聘。參加畢業生交流會等形式（A）招募人員
A直接
B間接
C快速
D大規模
11、面試不能夠考察（D）
A衣著面貌
B風度氣質
C應變能力
D內在潛質
12、下列不屬于面試考官面試中的目標的是（D）
A創造融洽的氣氛
B了解應聘者的知識、技能和非智力素質
C讓應聘者了解單位的現實狀況
D決定應聘者是否被錄用
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