人力資源管理師培訓與開發練習題(三)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
多選
1、在制定培訓規劃時.必須保證培訓規劃的( )。
(A)普遍性 (B)有效性
(c)標準化 (D)多樣性
(E)系統性
A、B、C、E
2、培訓項目計劃包括的層次有(
(A)企業培訓計劃 B)培訓人員計劃
C)培訓課程計劃
(D)課程系列計劃
(E)培訓階段計劃
A、C、D
3、外部培訓資源的開發途徑有(
(A)從大中奇院校聘請教師 B)聘請專職培訓師
C)聘請本專業老師學者
(D)在網絡上尋找井聯系教師
(E)從顧問公司聘請培訓顧問
A、B、C、D、E
4、管理技能的開發模式有(
(A)敏感性訓練 B)角色扮演
C)決策競賽
(D)決策模擬訓練
(E)輪流任職計劃
A、B、 C、D、E
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
打卡人數
