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1、進(jìn)行區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商應(yīng)注意哪些要點(diǎn)?

答：(1)進(jìn)行區(qū)域性集體協(xié)商要注意事項(xiàng)的要點(diǎn)：

第一、按照我國(guó)法律的規(guī)定，區(qū)域性工資集體協(xié)商的適用范圍是有限制的，要在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)展開(kāi)。

第二、區(qū)域性工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同最明顯的優(yōu)勢(shì)是，在鎮(zhèn)、村、街道等較小區(qū)域充分發(fā)揮基層工會(huì)熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)狀況緊密聯(lián)系職工的優(yōu)勢(shì)，就當(dāng)?shù)氐哪承┨厥馇闆r、特殊需要訂立區(qū)域性工資專(zhuān)項(xiàng)工資集體合同。

第三、注意不同層級(jí)工資集體協(xié)商的區(qū)分及銜接

(2)進(jìn)行行業(yè)性集體協(xié)商可以根據(jù)不同行業(yè)的性質(zhì)，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)工資集體協(xié)商的內(nèi)容有所側(cè)重。如建筑業(yè)、礦上、餐飲行業(yè)等，雙大量農(nóng)民工為主要謬對(duì)象，應(yīng)該突出工資支付保障條件，確保農(nóng)民工工資不被。在安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生事故的高危地區(qū)和行業(yè)，如煤礦行業(yè)等，要突出職工福利待遇問(wèn)題。在女職工相對(duì)集中的地區(qū)和行業(yè)，如紡織行業(yè)，既要協(xié)商好計(jì)件工資的工資標(biāo)準(zhǔn)，又要突出對(duì)女職工權(quán)益的維護(hù)。在改制企業(yè)集中的地區(qū)和行業(yè)，要把職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題放在首要位置。

2、區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商代表怎樣產(chǎn)生

答：區(qū)域性集體協(xié)商主體的兩種情況：一是區(qū)域工會(huì)組織現(xiàn)對(duì)應(yīng)的企業(yè)代表組織為協(xié)商主體;二是沒(méi)有區(qū)域或企業(yè)代表組織的情況下，可由區(qū)域工會(huì)組織與區(qū)域內(nèi)全體企業(yè)民主推選或進(jìn)行授權(quán)委托等方式產(chǎn)生的企業(yè)方協(xié)商代表進(jìn)行平等協(xié)商。

行業(yè)性集體協(xié)商主體分三種情況：一是由行業(yè)工會(huì)或聯(lián)合會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)代表組織進(jìn)行協(xié)商;二是由行業(yè)工會(huì)與行業(yè)內(nèi)企業(yè)方推薦產(chǎn)生的代表進(jìn)行協(xié)商;三是未組建行業(yè)工會(huì)的，可由行業(yè)所在區(qū)域工會(huì)代行工會(huì)職能，與企業(yè)代表組織進(jìn)行協(xié)商。行業(yè)性工資集體協(xié)商代表要按照《集體合同規(guī)定》所規(guī)定的程序產(chǎn)生。

3、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同與用人單位集體合同的區(qū)別有哪些?

答：(1)區(qū)域性集體協(xié)商主題可以有兩種情況：一是以區(qū)域工會(huì)組織與對(duì)應(yīng)的企業(yè)代表組織為協(xié)商主體;二是在沒(méi)有區(qū)域企業(yè)代表的情況下，可由區(qū)域工會(huì)組織與區(qū)域內(nèi)經(jīng)全體企業(yè)民主推薦或授權(quán)委托等方式產(chǎn)生的企業(yè)方代表進(jìn)行平等協(xié)商。

(2)企業(yè)層級(jí)集體協(xié)商是以單個(gè)企業(yè)的基層工會(huì)和企業(yè)行政代表為主體。企業(yè)方協(xié)商代表由企業(yè)法定代表人和法定代表人指定的其他人員擔(dān)任，。職工方協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派，未建工會(huì)的企業(yè)由職工民主推薦代表，并得到半數(shù)以上職工同意。如果企業(yè)工會(huì)向企業(yè)行政提出要約存在困難，也可由上級(jí)工會(huì)代為向企業(yè)行政約。

4、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同如何進(jìn)行監(jiān)督檢查

答：加強(qiáng)對(duì)區(qū)域性、行業(yè)性案體協(xié)議的監(jiān)督檢查，要建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查組織，制定和完善各項(xiàng)監(jiān)督檢查制度，形成上下結(jié)合，內(nèi)外互動(dòng)的工作體系。監(jiān)督檢查組織可以有以下幾種方式：

(1)通過(guò)企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的監(jiān)督檢查。

(2)依托職工代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)進(jìn)行。

(3)健全區(qū)域性、行業(yè)性專(zhuān)項(xiàng)集體協(xié)議監(jiān)督檢查組織和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制監(jiān)督檢查組織進(jìn)行。

(4)依靠集體協(xié)商指導(dǎo)員加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)議的監(jiān)督檢查。同時(shí)，加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性的監(jiān)督檢查要建立健全履行情況報(bào)告制度、履約責(zé)任制度、信息通報(bào)制度、整改建議制度和職工舉報(bào)制度等等。

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