2019年5月二級勞動關系協調師課堂練習題一(3)
更新時間：2019-02-12 16:39:12
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摘要 環球網校勞動關系協調師頻道提供勞動關系協調師考試最新資訊，小編整理2019年5月二級勞動關系協調師課堂練習題一(3)以供參考，更多考試相關請關注環球網校。
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單項選擇題
1、雇主組織的主要形式是()。
(A)雇主理事會(B)雇主協會
(C)規模以上企業協會(D)行業協會
2、用人單位制定勞動關系管理制度的最重要目標是()。
(A)提高生產效率(B)加強企業管理
(C)預防和減少勞動爭議(D)完善現代企業管理制度
3、勞動關系管理的主要目標是()合同公司收費專用章
(C)組織效益,效率與員工福利相結合
(D)組織無沖突收費回類
4、獨義的用人單位勞動標準是指()。
(A)用人單位制定的勞動標準(B)集體合同約定的勞動標準
(C)勞動合同約定的勞動標準(D)《勞動合同法>規定的勞動標準
5、在市場經濟國家,勞動關系雙方因員工要求提高工資、改善勞動條件而發生的爭議是()。
(A)權利爭議(B)利益爭議
(C)勞動爭議(D)集體勞動爭議
6、競業限制義務是()。
(A)法定義務(B)可轉移義務
(C)約定義務(D)附隨義務
7、勞動合同是確立勞動關系的()
(A)唯一條件(B)必要條件
(C)核心標志(D)法律形式收費
8、下列選項中不屬于企業勞動規章制度的是()
(A)安全培訓制度(B)倒班和輪休時間
(C)裁員程序(D)生產流程
9、工作分析的關鍵環節是()
(A)調查階段(B)規劃階段
(C)描述階段(D)運用階段銀回書
10、企業廠務公開(企業)()的領導下證。
(A)行政(B)工會(C)黨委(D)董事會
11、對企業申訴處理制度,以下表述錯誤的是()。
(A)建立企業申訴處理制度,應尋求公司決策層的支持以及主管部門的配合
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