2019年5月二級勞動關系協調師課堂練習題(4)

更新時間：2019-01-29 16:27:33 來源：環球網校

瀏覽

摘要環球網校勞動關系協調師頻道提供勞動關系協調師考試最新資訊，小編整理2019年5月二級勞動關系協調師課堂練習題(4)以供參考，更多考試相關請關注環球網校。

編輯推薦:勞動關系協調師題型及考評模式

簡述用人單位薪酬福利標準的主要內容

即工資標準的主要內容

1.工資的概念和基本職能：工資又稱薪金，其廣義可稱為職工勞動報酬，指勞動關系中職工因履行勞動義務而獲得的，由用人單位以法定方式支付的各種形式的物質補償。其狹義僅指職工最終所獲勞動報酬中的工資(不包括五險一金、職工福利和職工教育費用)。

基本職能包括分配職能、保障職能、激勵職能、杠桿職能。

2.工資分配：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

3.工資決定機制：宏觀層面包括工資指導線、勞動力市場工資指導價位、企業人工成本參考水平;中觀層面體現為工資集體協商;微觀層面體現在勞動合同上。

4.工資支付：工資支付制度應當明確以下內容：工資支付項目、標準、形式;工資支付周期和日期;加班加點工資計算標準;假期工資支付標準;依法代扣工資的情形及標準。

編輯推薦

分享到：編輯：維妮

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題

欧美老妇人XXXX-天天做天天爱天天爽综合网-97SE亚洲国产综合在线-国产乱子伦精品无码专区