2017年一級人力資源管理師簡答題:勞動定額定期與不定期修訂
更新時間：2017-05-05 14:03:10
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年一級人力資源管理師簡答題:勞動定額定期與不定期修訂"，供考生復習備考之用，請各位考生認真練習，內容詳見下文。 編輯推薦:各省
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年一級人力資源管理師簡答題:勞動定額定期與不定期修訂"，供考生復習備考之用，請各位考生認真練習，內容詳見下文。
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簡述勞動定額定期與不定期修訂的內容和方法參考答案：
【勞動定額定期的內容和方法】
1、新產品的定額應在小批試制后完成
2、小批試制后，成批生產前，再修改一次定額(環球網校人力資源管理師頻道為您提供沙盤推演測評法簡答題)
3、專業生產或成批輪番生產的產品
4、對某些工藝操作方法已定型、生產潛力不很大的老產品或標準件
5、由于定制制定質量不高，定額水平參差不齊，可先進行內部調整，這種調整也應列入定期修訂的計劃內
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【不定期修訂的內容和方法】
企業在以下情況時，可進行不定期修改
1、產品設計結構發生變動
2、工藝方法改變
3、設備或工藝裝置改變
4、源材料材質、規格變動
5、勞動組織和生產組織變更(環球網校人力資源管理師頻道為您提供沙盤推演測評法簡答題)
6、個別定額存在明顯不合理可給予補加偏差工時，而不修改現行定額
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