2017年一級人力資源管理師簡答題:實耗工時和勞動定額完成程度指標
更新時間：2017-05-05 14:08:26
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年一級人力資源管理師簡答題:實耗工時和勞動定額完成程度指標"，供考生復習備考之用，請各位考生認真練習，內容詳見下文。 編輯推
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年一級人力資源管理師簡答題:實耗工時和勞動定額完成程度指標"，供考生復習備考之用，請各位考生認真練習，內容詳見下文。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準考證打印信息
簡述實耗工時統計匯總和勞動定額完成程度指標的統計和分析方法參考答案：
【實耗工時統計和分析的方法】
一、以原始記錄為根據的產品實耗工時統計
1、按產品零件逐道工序匯總產品的實耗工時
2、按產品投入批量統計匯總實耗工時
3、按照重點產品、中點零部件和主要工序統計匯總實耗工時
4、按照生產單位和生產個人統計匯總實耗工時
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年一級人力資源管理師簡答題:實耗工時和勞動定額完成程度指標"，供考生復習備考之用，請各位考生認真練習，內容詳見下文。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準考證打印信息
(環球網校人力資源管理師頻道為您提供實耗工時和勞動定額完成程度指標簡答題)二、以現場測定為基礎的產品實耗工時統計
1、工作日寫實
2、測時
【勞動定額完成程度指標的統計】
1、按產量定額計算
2、按工時定額計算
【勞動定額完成程度指標的分析方法】
1、分組法(環球網校人力資源管理師頻道為您提供實耗工時和勞動定額完成程度指標簡答題)
2、分析勞動條件不正常和工時利用充分對勞動定額的影響
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2025年二級企業人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
打卡人數
