2015年人力資源管理師三級日常練習(xí)題(24)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習(xí)題(24),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動
1、( )不屬于直接傳授型培訓(xùn)法的具體方式，
(A)講授法
(B)案例分析法
(C)研討法
(D)專題講座法
2、特別任務(wù)法常用于( )。
(A)技能培訓(xùn)
(B)入職培訓(xùn)
(C)管理培訓(xùn)
(D)在職培訓(xùn)
3、( )是培訓(xùn)管理的首要制度。
(A)培訓(xùn)獎懲制度
(B)培訓(xùn)考核制度
(C)培訓(xùn)服務(wù)制度
(D)培訓(xùn)激勵制度
4、場地拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)不包括( )。
(A)有限的空間，無限的可能
(B)簡便，容易實(shí)施
(C)提供了真實(shí)的情景模擬體驗(yàn)
(D)鍛煉無形的思維
5、( )是企業(yè)實(shí)施績效管理活動的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范。
(A)績效管理制度
(B)績效管理目標(biāo)
(C)績效管理內(nèi)容
(D)績效管理方法
B C C C A
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