企業人力資源三級歷年真題講解：管理心理與組織行為2
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單項選擇題
1.( )是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響。(2007年11月三級真題)
A.光環效應 B.投射效應 C.首因效應 D.刻板印象
【答案】c
【解析】首因效應是指最先的印象對人的知覺產生的強烈影響，即人們常說的“第一印象作用”。
2.( )是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
A.對比效應 B.光環效應 C.投射效應 D.刻板印象
【答案】c
【解析】投射效應是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性，這種把自己的特點歸因到他人身上的傾向稱為投射。這便是人們常說的推己及人的情形。投射使人們傾向于按照自己的特征去知覺別人，而不是知覺對象的真實情況，它能使知覺失真。
3.( )是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據此推論其他方面的特性。
A.光環效應 B.投射效應 c.首因效應 D.刻板印象
【答案】A
4.( )是組織報酬體系設計和實施的第一原則。(2008年5月三級真題)
A.公平公正 B.適當激勵’ C.效率優先 D.成本節約
【答案】A
【解析】公平公正是組織報酬體系設計和實施的第一原則，包括：①分配公平;②程序公平;③互動公平。
5.( )是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。
A.認知 B.態度 C.智慧 D.謙虛
【答案】B
【解析】態度是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。它是外界刺激與個體行為之間的中介因素，個體對外界刺激的反應會受到自己態度的調節。
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