2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(xí)(19)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(xí)(19),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
考試報(bào)名:2014年上半年各地報(bào)名專題|視頻解析新教材及考情
熱門班型:2014年11月人力資源管理師一對一金牌雙證預(yù)售套餐
題目1:在培訓(xùn)效果的層級體系中，結(jié)果評估的評估內(nèi)容是()。
(A)受訓(xùn)者在工作過程中行為方式的變化和改進(jìn)等
(B)受訓(xùn)者取得的生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)管理方面的業(yè)績
(C)受訓(xùn)者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲
(D)受訓(xùn)者對培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺或滿意程度如何
正確答案：b
解 析：此題屬于理解常規(guī)性題目。
題目2:下列不屬于培訓(xùn)技能成果的評估標(biāo)準(zhǔn)的是()。
(A)勞動效率
(B)定額標(biāo)準(zhǔn)
(C)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
(D)操作規(guī)范
正確答案：a
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“技能成果培訓(xùn)評估的標(biāo)準(zhǔn)包括：操作規(guī)范、技能等級、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定額標(biāo)準(zhǔn)。”因此BCD對
“績效成果培訓(xùn)評估的標(biāo)準(zhǔn)包括：缺勤率、事故發(fā)生率、勞動效率、專利項(xiàng)數(shù)”因此A錯(cuò)
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