2018年初級人力資源管理師簡答題:第一章(1)
更新時間：2018-10-04 08:10:02
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您整理發布2018年初級人力資源管理師簡答題:第一章(1)，供您參考之用。
1、簡述企業組織信息采集和處理的方法?
答：信息采集的方法：1、詢問法，包括當面調查詢問法、電話調查法、會議調查詢問法、郵寄調查詢問法、問卷調查詢問法。2、觀察法，包括直接觀察法、行為記錄法。信息處理的方法有老師調查法、數理統計法、財務報表分析法、市場預告分析法、態勢分析法(swot)。
2、簡單介紹崗位設置與人員計劃的制定方法?
答：崗位設置的方法：1、崗位設置的數目是否符合最低數量原則，2、所有崗位是否實現了有效配合，是否足以保證組織的總目標、總任務的實現。3、每一個崗位是否在組織中發揮了積極效應，它與上下左右崗位之間的相互關系是否協調。4、組織中的所有崗位是否體現了經濟、科學、合理、系統化的原則。人員計劃的制定方法可以依據平衡公式：計劃期內人員補充需求量=計劃期內人員總需求量-報告期期未員工總人數+計劃期內自然減員總人數，關鍵是要確定計劃期內的員工人數。
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