2017年二級級人力資源管理師簡答題:工作崗位設(shè)計
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年二級級人力資源管理師簡答題:工作崗位設(shè)計"，供考生復(fù)習(xí)備考之用，請各位考生認(rèn)真練習(xí)，內(nèi)容詳見下文。
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簡述工作崗位設(shè)計的基本原則和內(nèi)容，工作崗位設(shè)計的基本方法，以及崗位工作擴(kuò)大化與工作豐富化設(shè)計的方法參考答案：
【工作崗位設(shè)計的基本原則】
1、明確任務(wù)目標(biāo)的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位設(shè)計簡答題)
2、合理分工協(xié)作的原則
3、責(zé)權(quán)利相對應(yīng)的原則
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【崗位設(shè)計的基本方法】
1、傳統(tǒng)方法研究步驟：
選擇研究對象;用直接觀察法記錄全部事實;分析觀察記錄的事實，找出改善方案;通過分析研究出一套實用、經(jīng)濟(jì)、有效的新方法;貫徹執(zhí)行新方法。
具體應(yīng)用的技術(shù)：程序分析(作業(yè)程序圖、流程圖、線圖、人-機(jī)程序題、多作業(yè)程序圖、操作人程序圖)、動作研究(人體利用、工作地布置和工作條件的改善、工具和設(shè)備的設(shè)計)
2、現(xiàn)代工效學(xué)的方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位設(shè)計簡答題)
3、其他可以借鑒的方法(工業(yè)工程的功能：規(guī)劃、設(shè)計、評價、創(chuàng)新)
【崗位工作擴(kuò)大化與豐富化設(shè)計方法】
1、崗位寬度擴(kuò)大法：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé);
2、崗位深度擴(kuò)大法：崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫設(shè)計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計;
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