2014年高級人力資源管理師專業技能:薪酬管理匯總

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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2014年高級人力資源管理師專業技能:薪酬管理匯總
1	高級人力資源管理師專業技能復習:薪酬的定義
2	高級人力資源管理師專業技能復習:薪酬的形式
3	高級人力資源管理師專業技能復習:薪酬戰略的基本目標
4	高級人力資源管理師專業技能復習:薪酬戰略的構成
5	高級人力資源管理師專業技能復習:企業薪酬分配的根本目的
6	高級人力資源管理師專業技能復習:構建企業薪酬戰略的步驟
7	高級人力資源管理師專業技能:薪酬戰略及競爭力
8	高級人力資源管理師專業技能:現代西方工資決定理論
9	高級人力資源管理師專業技能:常見的企業薪酬策略
10	高級人力資源管理師專業技能:企業激勵措施
11	高級人力資源管理師專業技能:企業各類人員薪酬分配的難點
12	高級人力資源管理師專業技能:優化薪酬制度的特征
13	高級人力資源管理師專業技能:企業薪酬制度的評價
14	高級人力資源管理師專業技能:經營者年薪制的概念和特點
15	高級人力資源管理師專業技能:年薪制的三種模式
16	高級人力資源管理師專業技能:經營者年薪的支付形式與構成
17	高級人力資源管理師專業技能復習:風險抵押金
18	高級人力資源管理師專業技能復習:股票期權的概念
19	高級人力資源管理師專業技能復習:股票期權的特點
20	高級人力資源管理師專業技能復習:期股的含義和特點
21	高級人力資源管理師專業技能復習:經營者期股的含義和原則
22	高級人力資源管理師專業技能復習:員工持股的分類
23	高級人力資源管理師專業技能復習:員工持股的注意事項
24	高級人力資源管理師專業技能復習:特殊群體的薪資制度設計
25	高級人力資源管理師專業技能復習:成熟曲線的應用
26	高級人力資源管理師專業技能復習:經營者年薪的支付與列支渠道
27	高級人力資源管理師專業技能復習:員工持股計劃的原則
28	高級人力資源管理師專業技能復習:企業福利方案的設計
29	高級人力資源管理師專業技能復習:企業福利的基本概念
30	高級人力資源管理師專業技能復習:企業福利制度的設計
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