2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能:薪酬管理匯總

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能:薪酬管理匯總,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能:薪酬管理匯總
1	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:薪酬的定義
2	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:薪酬的形式
3	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:薪酬戰(zhàn)略的基本目標
4	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:薪酬戰(zhàn)略的構(gòu)成
5	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:企業(yè)薪酬分配的根本目的
6	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟
7	高級人力資源管理師專業(yè)技能:薪酬戰(zhàn)略及競爭力
8	高級人力資源管理師專業(yè)技能:現(xiàn)代西方工資決定理論
9	高級人力資源管理師專業(yè)技能:常見的企業(yè)薪酬策略
10	高級人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)激勵措施
11	高級人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)各類人員薪酬分配的難點
12	高級人力資源管理師專業(yè)技能:優(yōu)化薪酬制度的特征
13	高級人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)薪酬制度的評價
14	高級人力資源管理師專業(yè)技能:經(jīng)營者年薪制的概念和特點
15	高級人力資源管理師專業(yè)技能:年薪制的三種模式
16	高級人力資源管理師專業(yè)技能:經(jīng)營者年薪的支付形式與構(gòu)成
17	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:風險抵押金
18	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:股票期權(quán)的概念
19	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:股票期權(quán)的特點
20	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:期股的含義和特點
21	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:經(jīng)營者期股的含義和原則
22	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:員工持股的分類
23	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:員工持股的注意事項
24	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:特殊群體的薪資制度設(shè)計
25	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:成熟曲線的應(yīng)用
26	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:經(jīng)營者年薪的支付與列支渠道
27	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:員工持股計劃的原則
28	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:企業(yè)福利方案的設(shè)計
29	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:企業(yè)福利的基本概念
30	高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:企業(yè)福利制度的設(shè)計
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