高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):企業(yè)福利的基本概念
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):企業(yè)福利的基本概念,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
企業(yè)福利的基本概念
福利指企業(yè)向所有員工提供的,用來創(chuàng)造良好工作環(huán)境和方便員工生活的間接薪酬。
特點:穩(wěn)定性、潛在性、延遲性。種類:非工作日福利 保險福利 員工服務(wù)福利 額外津貼
編輯推薦:
編輯推薦
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié):工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié):集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié):員工素質(zhì)測評2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點章節(jié):重點章節(jié)內(nèi)容與考點解析2025-11-12
- 2025年一級人力資源管理師考點及對應(yīng)試題2025-11-09
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容,人力核心考點2025-11-06
- 2025年人力資源管理師備考資料,考前必看2025-10-24
- 2025年二級人力資源管理重點知識:績效管理2025-10-22
- 2025年人力資源管理考試重點總結(jié):考點整合與復(fù)習(xí)重點指引2025-10-17
- 2025年四級人力資源管理重點知識:勞動定額2025-10-16