高級人力資源管理師專業技能復習:企業薪酬分配的根本目的
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師專業技能復習:企業薪酬分配的根本目的,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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基于戰略的企業薪酬分配的根本目的
(1)、促進企業可持續發展，解決A現在與將來的矛盾B老員工新員工的矛盾C個體與團體的矛盾
(2)、強化企業的核心價值觀：核心價值觀決定企業壽命，使企業戰略抉擇和是非判斷的基點
(3)、能夠支持企業戰略的實施：價值分配基礎是價值創造，價值分配必須以價值評價為依據，其基本評價點位：外部競爭性和內部公平性
(4)、有利于培育和增強企業的核心能力
(5)、有利于營造響應變革和實施變革的文化
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