2013年人力資源管理師三級章節習題:人力資源規劃(7)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節練習題，供大家參考之用，詳見下文
11. 對組織信息的采集、處理和應用，組織結構圖的繪制，組織調查，診斷和評價，組織設計與調整，以及組織機構的設置是人力資源規劃的( )內容
A. 戰略規劃
B. 制度規劃
C. 組織規劃
D.人員規劃
12. 將崗位分析的研究成果，按照一定的程序和標準，以文字和圖表的形式加以表述，最終制定出工作說明書和( )等人事文件
A. 圖表
B. 崗位制度
C. 崗位規范
D.企業制度
13. 員工崗位勝任包括應知、應會、工作實例，它們屬于( )能力規范
A. 崗位技術
B. 生產崗位技術業務
C. 技能
D.專業
14. 生產崗位操作規范可稱為( )標準
A. 管理崗位
B. 崗位培訓
C. 生產技能
D.生產崗位工作
15. 以下提法中有關生產崗位操作規范不正確的內容是( )
A. 崗位的職責和任務
B. 崗位各項任務的數量的質量要求
C. 管理職責與崗位的協調配合程度
D.完成任務期限
16. 下列說法中不是工作崗位說明書的內容是( )
A. 工作權限
B. 心理品質要求
C. 專業知識和技能要求
D.相互崗位溝通要求
17. 德國管理學家馬克思?韋伯提出的制度化管理通常不包括( )
A. 科學合理的理性權威
B. 官僚制
C. 科層制
D.理想的行政組織體系
18. ( )是企業的“憲法”，是企業制度規范中帶有根本性質的
A. 技術范圍
B. 管理制度
C. 業務規范
D.企業基本制度
11-15CCBDC 16-18 DAD
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