人力資源管理師模擬試題 短信預約提醒
人力資源管理師模擬試題
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述內(nèi)部晉升制的重要作用表現(xiàn)在哪幾方面
2016-07-21 14:21:48閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述企業(yè)績效管理系統(tǒng)結構設計的內(nèi)容
2016-07-08 15:14:59閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:成功實施平衡計分卡應具備哪些條件
2016-07-08 15:13:37閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述利潤分享的具體形式
2016-07-08 15:13:35閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:說明企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的特點
2016-07-07 10:15:37閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述企業(yè)社會責任的含義
2016-07-07 10:11:20閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述國際勞動立法的含義
2016-07-07 10:11:18閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述員工晉升的定義
2016-07-07 10:11:16閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述專業(yè)技術人員的薪酬模式
2016-06-08 08:51:28閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:福利對企業(yè)及員工有哪些主要作用
2016-06-08 08:51:24閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的意義
2016-06-08 08:51:23閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述期股的特點
2016-06-07 09:02:45閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法
2016-06-07 08:58:22閱讀
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2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述年薪制的概念
2016-06-07 08:53:29閱讀
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2016年人力資源管理師簡答題練習:簡答組織職業(yè)生涯管理角色的定位
2016-05-05 10:26:42閱讀
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2016年人力資源管理師簡答題練習:簡述人力資源流動的種類
2016-05-05 10:26:40閱讀
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2016年人力資源管理師簡答題練習:簡述利潤分享的具體形式
2016-05-05 10:26:38閱讀
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2016年人力資源管理師簡答題練習:集團總部組織結構設計的基本要素
2016-04-28 08:13:44閱讀
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2016年人力資源管理師簡答題練習:簡答員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向
2016-04-28 08:10:36閱讀
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2016年人力資源管理師簡答題練習:簡述戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)模型的組成
2016-04-28 08:10:33閱讀
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