2016年高級人力資源管理師簡答題:簡述員工晉升的定義
更新時間：2016-07-07 10:15:21
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師簡答題:員工晉升"，內容包括員工晉升的定義練習，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推薦:各省市2016年上半
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簡述員工晉升的定義。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工晉升的定義簡答題)
參考解析：
(1)晉升是員工在組織中由低級崗位向更高級別崗位變動的過程。
(2)在企業中，大多數員工都對自己的未來抱有美好憧憬，希望能夠在自己工作和生活的道路上有所建樹、有所發展、有所提高。
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(3)從管理者的角度來看，對那些具有較高忠誠度和專業技能并積極努力工作的員工，特別是那些對企業具有很高價值的專業人才，企業應當積極地為他們創造條件，使這些業務骨干和中堅力量的素質有所提高，崗位有所晉升，待遇有所改善，未來有所發展。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工晉升的定義簡答題)
(4)晉升通常能使員工獲得更多的報酬，當然也使他們肩負更大的責任，這種責任會給他們帶來更大的自我成就感和滿足感。因此，大多數員工都希望得到晉升。
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