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【例題•案例】1900-1980 年，美國國內勞動力遷移比率不斷上升，但之后這一比率穩步下降。1981-1990 年，美國國內年度遷移率為 2.9%。2001-2010 年，這一比率下降至 1.7%。短距離和長距離的勞動力遷移都在下降。

莫洛伊等人分析了 1980 年之后勞動力遷移比率下降原因，他們發現人口統計以及社會經濟層面的變量很難解釋上述現象，為此他們提供了另外四種可能的原因：首先，夫妻兩人均有工作的占比不斷攀升，兩人均有工作也使得勞動力遷移的意愿下降。其次，遠程辦公的增加降低了工人的遷移需求，但它不太可能成為主要原因，因為在家工作的工人比例僅從 1980 年的 2.1%上升到 2009 年的 4.1%。再次，產品與服務的生產不再局限于某一地點，因此，全國范圍內提供的工作崗位趨于相似。有證據支持這一假設，人口密度大的城市人口比例在下降，而人口密度不太大的城市人口比例卻在上升。最后，居住在各個城市的生活便捷程度逐漸變得沒有差別，所以也就沒有必要再搬遷。

莫洛伊等人檢驗了自 2005 年遷移人口下降后樓市以及經濟下滑可能對遷移人口數的影響。他們認為經濟并非重要影響因素，因為早在經濟下行之前，遷移人口數就開始下降。相反，樓市可能是一個重要的影響因素，因為樓市行情開始變差的時候與遷移人口數開始下降的時點基本一致。樓市行情一旦變差將會對擁有房產的移居者產生影響，因為這些房產擁有者的資產開始變負(房屋的貸款總額超過了房屋本身的價值)，也就更不愿意遷移。然而，他們發現，租房者和房產擁有者的遷移率基本相似且擁有負資產性質房屋人口較多的州其人口遷移率也沒有下降很多，為此他們得出樓市行情變差對人口遷移產生的影響并沒有想象中那么大。

1.勞動力跨地區流動的主要考慮因素有哪些。

2.分析勞動力流動的影響因素對勞動力流動產生哪些影響。

【知識點鏈接】第十六章 勞動力的跨地區流動

【參考解析】

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