2015年人力資源管理師三級日常練習題(36)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習題(36),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球網校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
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1、下列關于集體合同協商的說法正確的有( )。
(A)是法律行為
(B)主要采取協商會議的形式
(C)協商會議由有關政府部門主持
(D)協商代表雙方人數各方至少3名
(E)全體職工討論集體合同草案須半數以上同意方可通過
2、勞動法律行為的基本要求包括( )。
(A)勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉移
(B)勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉移
(C)行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖
(D)行為人的意思表示必須完整地表達勞動法律關系建立、變更和終止的必須內容
(E)行為人必須以一定方式將自己的內心意圖表現出來，可以由他人客觀地加以識別
3、集體合同的特征包括( )。
(A)合法性和法律約束性
(B)主體平等性和意思表示一致性
(C)集體合同是規定勞動關系的協議
(D)由工會或勞動者代表代表職工一方與企業簽訂
(E)集體合同是定期的書面合同，其生效需經特定程序
4、用人單位內部勞動規則的內容包括( )。
(A)勞動紀律
(B)民主管理制度
(C)勞動合同管理制度
(D)勞動崗位規范
(E)勞動安全衛生制度
5、勞動紀律的主要內容包括( )。
(A)組織規則
(B)定員規則
(C)崗位規則
(D)定額規則
(E)時間規則
BDE CDE ABCDE ACDE ACE
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